Подскажите пожалуйста как быть я сама заболела есть больничный

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Нужно подавать уведомление о подтверждении рвп так как прошел
• Почему сведения в справке 2-НДФЛ расходятся с реальной заработной платой
• У меня возникли сложности в решении вопроса с реставратором
• Мой несовершеннолетний сынустроился на работу в фирмукоторая по договору
• Хочу уволиться с работы у меня подписанный отпуск с 12 08 16г могу
• Написала заявление на отпуск на 42 дня отработанные перед

Здравствуйте, Валерия

Дело в том, что работодатель имеет право составить служебную записку о невыходе работника, даже если работник находится на официальном больничном, в том случае, если работодатель не был уведомлен о болезни работника по любым причинам. Но служебная записка — документ совершенно ничего не значащий, при условии, что у вас есть документ, подтверждающий уважительную причину вашего отсутствия, и такая записка вам ничем не повредит.
Закон не обязывает работников отрабатывать. Крепостное право давно отменили. У работника есть обязанность — уведомить работодателя за две недели до даты предполагаемого уведомления, о своем желании уволиться. И уведомление совершенно не значит, что работник обязан продолжать ходить на работу — он может находиться на больничном до даты увольнения, или оформить оплачиваемый отпуск или даже отпуск за свой счет.