Подскажите пожалуйста может ли работодатель при выходе из декрета

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Оформление трудового договора
• Больничный увольнение мои права
• На предприятии работает 3 ночных сторожа график работы 14 часов
• Компенсация за неиспользованый отпуск
• Отпуск перед декретным
• Смогу ли я забрать свою заработную плату

Здравствуйте, Арина!
Трудовой кодекс РФ позволяет работодателю в период нахождения работника по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, производить ликвидацию должности или ее сокращение. При этом работодатель обязан сохранять за вами должность из которой вы ушли в декрет. Сохраняется она до момента выхода из декрета.
Далее к вам могут применятся такие же меры как и к другим работникам. Может быть понижен оклад и сокращена должность. О предстоящих изменениях вы должны быть письменно извещены не позднее чем за два месяца. Известить вам могут даже когда вы еще находитесь в декретном отпуске.
Если вы не согласны с действиями работодателя, то вы имеете право обжаловать их в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Удачи