Полагаются ли мне декретные выплаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как правильно должны начислить декретные
• Буду ли я уволен после выхода из декрета сотрудницы место которой я сейчас занимаю
• Как правильно уйти в декретный отпуск
• Как опротестовать приказ начальства о нарушении трудовой дисциплины и лишения меня премии
• Как будут оплачивать выходные дни в командировке
• Работодатель отказывается предоставить отпуск, как быть

Уважаемая Наталья! Здравствуйте!
Согласно действующему законодательству, не зависимо от того какой ребенок у вас по счету, работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам,(так называемый отпуск по беременности и родам), выплаты может рассчитать только бухгалтерия по месту работы беременной сотрудницы так как у них в наличии имеются все данные о заработке за последние 2 года. Больничный лист по беременности и родам оплачивается в 100 процентном размере от среднемесячного заработка (при его подсчете есть много особенностей и нюансов). Далее необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком приложив к нему свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что отец ребенка отпуск по уходу не оформлял и иные документы по требованию работодателя. Размер пособия будет составлять 40 процентов от среднемесячного заработка (выплаты может рассчитать только бухгалтерия по месту работы беременной сотрудницы). Также работодатель должен выплатить единовременное пособие по случаю рождения ребенка, для выплаты необходимо написать заявление. Также вам положен Материнский капитал.Если у вас еще остались вопросы пишите на электронную почту, буду рада на них ответить.