Получила травму на работе от другого сотрудника

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеет ли право организация уволить работницу находящуюся на декретном отпуске?
• могу ли я взять трудовую книжку?
• Что такое срочный трудовой договор?
• Выплаты при увольнении по собственному желанию?
• Выплаты за профессиональное заболевание
• Расчёт выслуги лет для выплаты компенсации при увольнении

Акт о о получении травмы должен составить работодатель или его представитель, заверив свидетельскими показаниями — это будет основанием для выплаты страховки, если травма была нанесена в результате выполнения должностных обязанностей, по неосторожности или в результате нарушения правил техники безопасности. Виновный понесет дисциплинарную ответственность. Иск о возмещении ущерба необходимо будет подавать лишь в том случае, если существует прямая вина.
Если действия виновного были волевыми (побои, легкие телесные повреждения) тогда необходимо обратиться с заявлением в полицию, и привлечь его к уголовной ответственности. Акт станет подтверждением вины и полученных травм.