По какой статье лучше уволиться, если с работодателем был заключен бессрочный трудовой договор через центр занятости, сокращение штата она не подпишет, ей нечем платить, сама я согласия не давала, но уйти придется, предлагают заключить еще и срочный трудовой договор.
Главная > Трудовое право > По какой статье лучше уволиться?
По какой статье лучше уволиться?
11 Сен 2013 15:39На вопрос По какой статье лучше уволиться? отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Порядок увольнения по собственному желанию
- Я нахожусь на больничном, а меня вызывают на работу
- Из какого оклада ему должен производиться расчет денежного содержания?
- Как составить трудовой договор с частным лицом?
- Мне нужно узнать фамилию работодателя у которого я работала
- Работа по совместительству бухгалтера
оформите увольнение по соглашению, по инициативе работодателя, и потребуйте компенсацию за увольнение в размере трех среднемесячных окладов. После увольнения сможете встать на биржу труда и получить еще компенсацию, если не сможете трудоустроиться в течение трех месяцев.
11/11/2013 22:47
Ответ юриста был полезен?
+0
-0