Здравствуйте, подскажите пожалуйста как законно сделать, вопрос в следующем, мы государственное автономное учреждение поликлиника работаем по пятидневке, главный врач в целях эффективности решил сделать субботу рабочей — это нарушение трудовых прав или нет, на что ссылаться? И как правильно это сделать?
Главная > Трудовое право > Правомерно ли решение руководства сделать субботу рабочей
Правомерно ли решение руководства сделать субботу рабочей
24 Мар 2015 23:58На вопрос Правомерно ли решение руководства сделать субботу рабочей консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли восстановиться в той же должности если был уволен по сокращению штата и получил компенсации
- Правомерно ли мое увольнение и есть ли смысл подавать в суд
- Законно ли увольнение при получении инвалидности
- Будет ли работник привлечен к ответственности за недостачу, договор о материальной ответственности был подписан
- Выплатят ли долг по зарплате если на организацию наложили арест
- Начальник требует погасить недостачу — что делать
Здравствуйте, Ксения
График работы предусмотрен Вашим трудовым договором и внутренними документами организации. Заставить вас работать свыше установленного договором времени руководитель не имеет права — исключительно с Вашего согласия.
Эффективность работы предприятия не касается режима работы отдельных работников. Поэтому подписывать дополнительное соглашение об изменение режима рабочего времени или не подписывать, решать будете только вы, исходя из тех условий, которые предложит работодатель.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0