Добрый день. Наш генеральный директор компании находится в отпуске с 06.03.14 по 12.03.14. На этот период приказом выполнение основных обязанностей генерального директора возложено на другого сотрудника. Имеет ли при этом юридическую силу уведомление о сокращении должности работника, датированное 6.03.14 и подписанное настоящим генеральным директором? уведомление о сокращении
Главная > Трудовое право > Правомочность уведомления о сокращении с подписью отсутствующего директора
Правомочность уведомления о сокращении с подписью отсутствующего директора
6 Июл 2014 14:41На вопрос Правомочность уведомления о сокращении с подписью отсутствующего директора консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возвращать ли ошибочно перечисленные деньги
- Правомерность вычета штрафов из зарплаты
- Последний рабочий день при увольнении
- Трудоустройство без паспорта
- Нарушения в порядке перевода сотрудников
- Правомерно ли они поступают и что делать в данном случае
Да, замещающее должностное лицо, если приказом не оговорено иное, приобретает на время замещения все права и обязанности отсутствующего сотрудника.
13/10/2014 16:24
Ответ юриста был полезен?
+0
-0