Работаю без трудовой книжки имеют ли право уволить меня, будучи беременной

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какова процедура увольнения работников индивидуальным предпринимателем
• Не платят 2 месяца зарплату — куда обратиться, чтоб взыскать долг
• Могу ли я устроиться на постоянную работу в России, будучи гражданкой Украины
• Полагаются ли мне в таком случае какие то выплаты
• Какие еще доказательства моей работы мне нужно предоставить
• Какой порядок разработки доп. соглашения

Здравствуйте, Анна Николаевна.
По какой причине Вы работаете без трудовой книжки?
Если работа у данного работодателя не является для Вас совмещением, Вы должны предоставить при устройстве на работу трудовую книжку. Если данный работодатель — это первое Ваше место работы, тогда работодатель должен Вам оформить и выдать трудовую книжку. Если Вы отказывались от передачи трудовой книжки работодатель может составить соответствующий Акт.
Если же никаких документов не составлялось, трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудовых отношений с работодателем, нет, трудовой договор не заключался, тогда доказать тот факт, что Вы работаете у данного работодателя проблематично. А значит он может в нарушение трудового законодательства уволить Вас, даже если Вы находитесь в положении.
Для защиты своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию, но Вам нужно будет доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя.
С уважением, Светлана.