Работник умер на рабочем месте, как взыскать компенсацию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Оплата проезда к месту отдыха и обратно для работающих в районах приравненных к Крайнему Северу
• Как досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком имеет ли право работодатель отказать в этом
• Работодатель отказывается выплачивать заработную плату за отработанные часы
• Обязан ли неофициально устроенный работник отрабатывать две недели
• Правомерен ли перевод водителя на должность дворника при совершении им наезда на пешехода в рабочее время
• Что делать, если незаконно уволили с работы

Согласно ст.184 Трудового кодекса РФ При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Кроме того. согласно ст. 151 гражданского кодекса — Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Размер морального ущерба определяется в каждом случае индивидуально, решением суда с учетом имущественного состояния ответчика и требований истца.