Сокращение без присутствия работника в последний рабочий день

Добрый день! У меня на руках уведомление о сокращении должности 26 февраля этого года. На данный момент я нахожусь на больничном, закрыт больничный лист будет завтра, т.е. 28 февраля. 3 марта меня должны сократить, в этот день я не смогу присутствовать на работе. Работодатель уверяет , что сократит меня без моего присутствия и вышлет уведомление о сокращении по почте на получение трудовой книжки и расчета. Но у меня появились подозрения, а не засчитает ли мне работодатель 3 марта за прогул и не отменит ли сокращение, а применит в моем случае статью за прогул (как вариант оставить меня без выплат в случае сокращения). Приехать 3 марта не могу, так как на руках билеты (куплены были заранее). Я подписала уже обходной лист.