Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель просит подписать допсоглашение задним числом хотя через
• Отказали в работе и взяли кандидата с низшим уровнем знаний
• Трудовую книжку,после увольнения,вернули только через пол года
• Не оформили официально и не отдают деньги за работу.
• Является ли это клеветой с использованием служебного положения ст.128 п.4 УК РФ
• Считается ли выходным днем день после ночной смены

ЗДравствуйте, Игорь!
Трудовой кодекса РФ содержит укороченные сроки исковой давности. Так по спорам с оплатой срок исковой давности составляет 3 месяца. В связи с этим, вы не можете претендовать на взыскание с работодателя компенсации за столь долгий промежуток времени. Обратитесь с письменным заявлением к работодателю, может быть в нем он признает свою вину и выплатит вам хотя бы частично то, на что вы претендуете. УДачи