Существует ли срок исковой давности на компенсацию вынужденного прогула?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• В больнице оформили больничный а бугалтерию он не устраивает
• Обязывают написать заявление об увольнении
• Порядок принятия на работу несовершеннолетних
• Порядок увольнения с работы
• Могут ли уволить сотрудника опираясь на приказ министра МВД?
• Войдет ли служба в армии в специальный трудовой стаж?

Выдача трудовой книжки в день увольнения или на следующий день после указанной даты установлена трудовым законодательством. Если трудовая не была выдана по вине работодателя, то днем увольнения будет считаться тот день, когда сотрудник фактически получит ее на руки, а все предыдущее время признается вынужденным прогулом. Вы имеете право на компенсацию в размере среднемесячной заработной платы за все время вынужденного прогула, так как не имели возможности встать на учет в центр занятости, или устроиться на другую работу. Не забудьте потребовать в исковом заявлении записать в трудовой датой увольнения фактическую дату выдачи трудовой, а не срок указанный в заявлении об увольнении.