Уважаемый Дмитрий!Проконсультируйте,пожалуйста,по следующему вопросу.При приеме на работу нас попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты.Прошло 5 месяцев,и нас уволняют даже не сообщив об этом.случайно узнав,что мы ,фактически,уже не работники данного предприятия,начинаем выяснять,а что дальше.Нам предлагают забрать трудовые книжки,в которых уже сделана запись об увольнении,при этом написав заявление об уходе по собственному желанию,теперь уже с определенного числа.Понятно,что это нарушение трудового кодекса.Более того,ща 5 месяцев всем положен отпуск,который никто не отгулял.Деньги при расчете начисляют за отработанную неделю и отпуск,но в кассе выдают только за неделю работы.Очень хочется наказать за такие вещи,четко обосновав статьями законов.Кроме того , лично я-мать одиночка У меня дочь 16 лет (17 будет 30 июля).Может,я ошибаюсь,но в этом случае тоже нельзя уволить просто так.правда,работодателя я в известность об этом факте не ставила.Могу ли я теперь заявить об этом, или «поезд ушел»?
Нарушение трудового кодекса
14 Июн 2016 23:03На вопрос Нарушение трудового кодекса отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какие выплаты полагаются по истечению срока срочного договора
- Как мне отстоять свои права перед работодателем
- Правомерно ли удерживают деньги из зарплаты за потери склада
- Что делать при не официальном переводе?
- Какое заявление писать при ликвидации организации при работе по совместительству?
- Если меня уволят по состоянию здоровья , то будут ли мне чтонибуть платить
Здравствуйте, Лариса
1) Предвидеть подобную ситуацию вы могли еще на стадии заключения трудового договора. Вы же собственноручно написали заявления об увольнении по собственному желанию, поэтому следовало ожидать, что им ваш работодатель рано или поздно воспользуется.
2) Вас никто не увольнял по инициативе работодателя. Согласно написанному вами же заявлению, вы уволились добровольно, по собственному желанию, и ваш статус матери-одиночки не мешает подобному увольнению.
3) Если вам начисляют полную сумму за отработанное время, но не выплачивают ее по факту, у вас есть один вариант — не расписываться в платежной ведомости, взять справку о задолженности и подать иск в суд. Если справку вам выдать откажутся — подавать иск без справки и ходатайствовать пере судом об истребовании оригинала платежной ведомости, для подтверждения задолженности.
19/06/2016 21:16