уволили по соглашению двух сторон . какие мне положены выплаты ?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Объясните поэтапно как происходит сокращение
• какие меры можно принять чтобы обязать врача выполнять свои обязанности
• Имеет ли право руководитель потребовать выплатить ущерб пациенту за украденные деньги?
• Какие документы необходимо предоставить в суд для признание гражданина недееспособным?
• Пытаются перевести в другое место, территориально. Как отказаться?
• муж оформляет пенсию по старости. можно ли взять данные о з/п за последние 5 лет?

Никакие выплаты не положены, кроме тех, которые подлежали обязательному погашению к моменту прекращения трудового договора (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, если есть).
Отличие увольнения по соглашению:
1. Уволиться можно в тот же день, в который был подписан договор (отработка, если по собственному)
2. Непрерывный стаж сохраняется месяц (три недели, если по собственному)
3. На бирже пособие больше, и выплачивают его дольше (чем по собственному)
4. Если соглашение — инициатива работодателя, то можно получить неплохие «отступные».
5. Соглашение не подлежит обжалованию в суде.
6. По соглашению можно сразу встать на учет на бирже (через три месяца, если по собственному)