Уволят ли меня если я не соглашусь на предлагаемую должность

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что сделать в связи с моим увольнением
• Законно ли увольнение по собственному желанию
• Как составить заявление о выплате выходного пособия при увольнении
• Как оспорить решение об увольнении
• Имеют ли право уволить меня пока я в декрете
• Как можно по закону выбить у работодателя заработную плату

Сергей Владимирович, добрый день! При проведении процедуры сокращения, работодатель обязан в срок не превышающий двух месяцев до дня прекращения трудового договора с работником, уведомить работника о предстоящем увольнении. До истечения двух месяцев перед прекращением трудового договора, работодатель обязан предлагать работнику все вакантные должности, имеющиеся у работодателя в данной местности, соответствующие квалификации работника, а в случае их отсутствия, вакантные нижестоящие должности, которые работник может занимать по состоянию здоровья.При этом, если работник отказался занять одну из предложенных работодателем должностей, работодатель вправе расторгнуть договор и обязан выплатить работнику среднемесячный заработок за 2 месяца, с учетом выходного пособия, а также в случае если работник встал на учет в службу занятости, средний заработок среднемесячный заработок за 3 месяца. С уважением!