У меня ситуация связана с сокращение опишу кратко цитирую

Уведомление. уведомление. . . . . . . . настоящим уведомляю вас, что в связи с изменением штатного расписания казенного учреждения ( название учреждения не буду писать) приказом учреждения от 22 января 2016 года №68 \»об утверждении штатного расписания. . . . . . . . . . . занимаемая вами должность . . . . . . . сокращена. вам предлагается для замещения должность. . . . . . . . . . в случае вашего отказа ( в письменной форме) о переводе на предложенную вам должность, трудовой договор с вами будет расторгнут и вы будете освобождены от занимаемой должности и уволены по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 тк рф с предоставление гарантий и компенсаций предусмотренных статьей 178 тк рф, по истечении двух месяцев со дня получения вами настоящего уведомления. я подписала уведомление 27. 01. 2016 что отказываюсь продолжить работу в предложенной должности и что предупреждена о предстоящем увольнении. а теперь вопрос. у меня текущий график. смены выпадают на 28. 03 и 31. 03. нужно ли мне выходить в эти дни на работу? ? ? 27. 03 прошло 2 месяца со дня получения уведомления.