Через полтора месяца после увольнения хотят повесить какую то недостачу законно ли это

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имею ли я право отрабатывать исправительные часы по месту своей работы
• Меня уволили, несмотря на справку о беременности — что можно предпринять
• Имеют ли право заставить работать в праздники и выходные
• Работодатель не хочет брать на работа по выходу из декрета — что можно предпринять
• Как можно расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке
• Возможно ли увольнение сотрудника с места работы, в случае если ему присвоили 2-ю группу инвалидности

1) Имеете полное право отказаться прийти
2) При увольнении вы наверняка как минимум осуществили прием-передачу товара и кассы, и если бы была недостача, она бы обнаружилась до вашего увольнения
3) В течение года после Вашего увольнения работодатель вправе предъявить Вам имущественные претензии. Это означает, что если недостача обнаружилась после вашего увольнения, он обязан обратиться в полицию или в суд и доказать, что именно вы виноваты в недостаче. Только после того, как вина будет доказана, он имеет право взыскать с Вас ущерб.

Если честно первый раз слышу, что при приеме на работу в магазин продавцом и при увольнении с такой работы не проводился элементарный переучет товара и сверка кассы.

Здравствуйте, Ангелина, все претензии пусть ваш бывший работодатель излагает в судебном порядке.
Если вы не подписывали договор о материальной ответственности, то требования бывшего работодателя не подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, ревизия должна была проводиться с вашим участием как материально ответственного лица.
Сходить на беседу стоит, но платить ничего не нужно, пусть бывший работодатель обосновывает каждый требуемый рубль.