В связи с изменением штатного расписания, руководство сообщило, что меня переводят на должность системного администратора, с сохранением з/п, но с изменением должностных функций, а моя должность подлежит сокращению. Меня это не устраивает, т.к. должность уже не руководящая. Как мне быть? Что может сделать руководство?
Главная > Трудовое право > Что делать если не согласен с предложением работодателя о переводе на другую должность
Что делать если не согласен с предложением работодателя о переводе на другую должность
28 Фев 2015 02:17На вопрос Что делать если не согласен с предложением работодателя о переводе на другую должность консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Есть ли возможность утроиться на вторую работу, находясь в декретном отпуске
- Как доказать что имеет место быть дискриминация работника работодателем
- Я в декрете, форму, в которой работаю, закрывают — что делать
- Как грамотно сменить руководителя
- Могут ли уволить сотрудника, работающего по договору на декретном месте
- Как подать коллективное заявление в суд с требованием выплаты зарплаты
Работодатель вправе изменять условия трудового договора.В связи сокращением рабочих мест,работодатель вправе предложить работнику другую должность подобную, или нижестоящую.
Если работник не согласен,то с ним расторгается трудовой договор согласно Статье 77 ТК РФ
Ответ юриста был полезен?
+0
-0