Работодатель в устной форме сказал, что я не квалифицированный работник, и что я попадаю под какую то оптимизацию. И что это не является сокращением. При этом работодатель просит меня написать заявление на увольнение. На что я ответила, что мне должно придти уведомление о сокращении, и что я не должна ничего писать сама, так как это будет считаться, что я ушла по собственному желанию. Также сказали о том, что ни каких компенсаций в течении 3-4 месяцев выплачиваться не будут. Ни каких документов мне не показали, ни приказов, ни уведомлений. Каковы мои действия?
Главная > Трудовое право > Что делать если работодатель проводит оптимизацию штата и требует написать заявление на увольнение
Что делать если работодатель проводит оптимизацию штата и требует написать заявление на увольнение
12 Мар 2015 19:37На вопрос Что делать если работодатель проводит оптимизацию штата и требует написать заявление на увольнение отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как поступить если директор решил уволить и заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию
- Имеет ли право работодатель изменить штатное расписание и сократить работника
- Должна ли я отрабатывать дни за свой счет при увольнении
- Заставили написать заявление по собственному желанию, как поступить
- Куда подать жалобу на работодателя при работе без оформления трудового договора
- Правомерно ли отказывают в приеме на работу на условиях совместительства
Уважаемая Катерина!Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Вас пытаются ввести в заблуждение. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
13/03/2015 12:09