При приёме на работу сдал трудовую книжку, написал заявление. Отработал 1 год. При увольнении выясняется что утеряна трудовая книжка и нет никаких документов о том, что я там работал. Что делать в такой ситуации?
Главная > Трудовое право > Что делать если работодатель утерял трудовую книжку и документы связанные с работником
Что делать если работодатель утерял трудовую книжку и документы связанные с работником
23 Окт 2014 14:40На вопрос Что делать если работодатель утерял трудовую книжку и документы связанные с работником консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли руководитель предоставивший работнику отпуск без сохранения заработной платы досрочно его отозвать
- Какие кадровые документы требуется переоформить в случае реорганизации предприятия
- Какие документы нужно предоставить чтобы отец мог уйти в отпуск по уходу за ребенком
- Будет ли влиять на размер декретного пособия то что за два года с момента выхода из отпуска по уходу за первым ребенком я сменила место работы
- Входит ли время обучения и подготовки к аттестации при приеме на работу в трудовой стаж в данной организации
- Имеют ли право заставить заключить срочный трудовой договор
Если был заключен трудовой договор и налоги и взносы за работника платились исправно, то работодатель обязан восстановить все записи в новой трудовой книжке. При приеме на работу отдел кадров делает заверенную копию книжки в обязательном порядке.
04/11/2014 14:08
Ответ юриста был полезен?
+0
-0