В трудовом договоре прописано , «Заявление в письменной форме о досрочном расторжении настоящего договора Работник должен предоставить Работодателю не менее чем за 3 календарных дня до предполагаемой даты расторжения настоящего договора». Руководитель требует отработки 14 дней, как уволиться без отработки.
Главная > Трудовое право > Что делать если руководитель требует отработки 14 ти дней
Что делать если руководитель требует отработки 14 ти дней
10 Янв 2015 17:08На вопрос Что делать если руководитель требует отработки 14 ти дней дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законен ли отказ подписывать моё заявление на увольнение
- На каких основаниях внезапно без предупреждения отстранили от работы
- Имеет ли право муж оформить на работе пособие на ребенка
- Имеется ли срок давности для подачи заявления в трудовую инспекцию
- Как уйти в декрет, если я ИП
- Какие документы необходимы для восстановления на работу
Уважаемая Зиля! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
05/03/2015 12:07