Что делать при не официальном переводе?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как мне отстоять свои права перед работодателем
• Правомерно ли удерживают деньги из зарплаты за потери склада
• Нарушение трудового кодекса
• Какое заявление писать при ликвидации организации при работе по совместительству?
• Если меня уволят по состоянию здоровья , то будут ли мне чтонибуть платить
• Больничный лист продлевается?

Здравствуйте, Кирилл

Информация в вашем вопросе настолько разрознена, что делать какие-то конкретные заключения очень сложно. Невозможно даже сопоставить события по времени.

1) Перевод во время больничного невозможен. Если вы находились в официальном отпуске по временной нетрудоспособности, то такой перевод можно легко оспорить.
2) Банкротство — не ликвидация, поэтому факт банкротства предприятия никак не отражается на работниках, которые осуществляют свою деятельность согласно трудовым и коллективным договорам. Вы можете уволиться по собственному желанию, можете дождаться увольнения за отказ от выполнения трудового договора, или надеяться, что будет проведено сокращение. Дать вам точный ответ, даже не зная о каком предприятии идет речь, нельзя.
3) Перевод без согласия работника возможен в том случае, если он осуществляется вместе с работодателем. Фактически — ваша ситуация может быть вполне законной, если переводят всю организацию, во главе с руководителем. Чтобы это выяснить — надо изучить приказ о переводе.