Идет ликвидация организации, в связи с чем работодатель не сообщают информацию сотрудникам о том ,что учреждение будет ликвидировано ранее срока, определенного для выплаты средн. месячного заработка на период трудоустройства (по истечению 2 месяца, если сотрудник не трудоустроен). Куда можно обратиться, т.к.после ликвидации учреждения и юр.лица ответчика по выплатам не будет?
Главная > Трудовое право > Что делать сотрудникам если руководство скрывает информацию о сроках ликвидации учреждения
Что делать сотрудникам если руководство скрывает информацию о сроках ликвидации учреждения
12 Фев 2015 14:31На вопрос Что делать сотрудникам если руководство скрывает информацию о сроках ликвидации учреждения консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать, чтоб забрать трудовую книжку
- Имеют ли право уволить меня без моего согласия
- Имею ли я право самому найти работу для исправительных работ
- Как получить очередной оплачиваемый отпуск перед декретным
- Какими законами руководствоваться чтобы убедить начальницу перевести меня на постоянное место
- Что делать если не выдается расчет за работу
Здравствуйте, Екатерина Ивановна.
Вопрос ответственности работодателя — достаточно болезненный, особенно ввиду невысокого уровня социальной ответственности руководителей предприятий. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает возможность их привлечения к ответственности (как административную, так и уголовную) за неисполнение требований трудового законодательства. Контролирующим органов в сфере соблюдения трудовых прав граждан является государственная трудовая инспекция, в которую необходимо обратится с заявлением. В поданном заявлении необходимо изложить обстоятельства совершенного нарушения и приложить подтверждающие документы. Факт работы подтверждается трудовой книжкой, содержащей записи о приеме на работу и об увольнении.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0