При оформлении кредита оформили страховку по рекомендации сотрудника банка. Убеждали нас, что это просто необходимо. На случай потери работы или проблем со здоровьем, эта страховка значительно облегчит нашу жизнь. В декабре 2014 года, меня уволили(по соглашению сторон) в связи с закрытием компании (статья 77 пункт 1). Является ли увольнение по соглашению сторон и сокращение равносильными? В страховом договоре указано, что выплаты возможны только при сокращении.
Главная > Трудовое право > Является ли увольнение по соглашению сторон и сокращение равносильными
Является ли увольнение по соглашению сторон и сокращение равносильными
10 Июн 2015 14:45На вопрос Является ли увольнение по соглашению сторон и сокращение равносильными консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как оформляется трудовой договор по уходу за ребенком — инвалидом
- Куда обратиться при незаконном увольнении
- Может ли жена пойти с ребенком на больничный, если я работаю на предприятии по договору
- Могу ли я не оплачивать ему деньги за прогул
- Какая выплата ему в данной ситуации положена
- Если я отработав один год из трех уйду в декрет, оставшиеся время обработки будет ли считаться отработанным
Светлана, добрый день. Увольнение по сокращению, это только инициатива работодателя, а соглашение сторон — это взаимное желание как работодателя, так и работника. По закону, Вас должны были именно сократить и выплатить Вам выходное пособие и иные выплаты, предусмотренные ТК РФ. Если в договоре страховым случаем является именно сокращение, никаких выплат в счет страховки вы не можете получить. С уважением.
30/12/2015 20:04
Ответ юриста был полезен?
+0
-0