Я мать одиночкау меня сын и я работаю

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я не посещать семинары в свое свободное время после работы
• Очень плохо разошлись с молодым человеком за месяц до этого
• У меня такая ситуация подруга дала ключи от своей
• Могут ли сократить должность работницы, имеющей двух детей
• Какие санкции на меня будут распространятся
• Скажите меня сократили на работе 19 12 2016 когда

Здравствуйте Наталья.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями определены ТК РФ. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Иных гарантий законодательство не предусматривает