Главная > Трудовое право > Правомерны ли действия моего работодателя

Правомерны ли действия моего работодателя

11 Июн 2015 14:00

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения. Заранее спасибо!

Автор: Лоскутникова Любовь Ивановна Ответов (1) Просмотров (30) Город: Краснодар

На вопрос Правомерны ли действия моего работодателя дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Любовь Ивановна.
Основным документом, определяющим размер Вашей заработной платы, является заключенный с Вами трудовой договор. Внимательно изучите его раздел, содержащий сведения о порядке начисления заработной платы. В случае, если самостоятельно разрешить данный вопрос у Вас не получится — обратитесь к юристу.

26/10/2016 22:28
Ответ юриста был полезен? +0 -0