Главная > Трудовое право > Правомерна ли ситуация, что увеличить оклад мне смогут только по истечению 3х месяцев и что меня лишают надбавок

Правомерна ли ситуация, что увеличить оклад мне смогут только по истечению 3х месяцев и что меня лишают надбавок

2 Фев 2016 23:18

Здравствуйте! Я выхожу на работу после декрета (находилась в нем 1,5 года, в компании 6 лет). Работодатель планирует производить оплату труда по окладу,который был до ухода в отпуск (надбавки, которые выплачивались по результатам ежегодного тестирования убираются тоже). Со слов руководителя, иметь оклад по должности, который действует на данный момент в компании я смогу получить только по истечению 3х месяцев работы, после того как руководитель отдела напишет письмо высшему руководству о том,что я прошла испытательный период. Получать надбавку по результатам тестирования я смогу только после прохождения тестирования,которое будет только через полгода. Правомерна ли ситуация, что увеличить оклад мне смогут только по истечению 3х месяцев и что меня лишают надбавок, которые действовали до ухода в декретный отпуск?

Автор: Юлия Ответов (1) Просмотров (134) Город: Коломна

На вопрос Правомерна ли ситуация, что увеличить оклад мне смогут только по истечению 3х месяцев и что меня лишают надбавок консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Юлия, добрый день. Если у вашего работодателя установлена система окладов, оклад должен быть указан в трудовом договоре. При этом, изменять уровень оплаты труда можно только по соглашению с работником. Вероятнее всего, у работодателя установлена система премирования, по результатам корпоративного тестирования. Необходимо запросить у работодателя информацию о системе оплаты труда. Только после этого можно дать вам Вам полный ответ. С уважением.

03/02/2016 16:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0