Главная > лишить премии

лишить премии

6 Май 2015 12:04 Возможно ли получить моральную компенсацию за принуждение к увольнению

Добрый день! Какие существуют меры воздействия на руководителя, который принуждает к увольнению, вышестоящее руководство повлиять не может, оснований для увольнения нет, видимо личная неприязнь. Постоянные необоснованные претензии, принуждение к увольнению, попытки лишить премии (в договоре она не прописана, прописана только окладная часть), изменение графика работы, соответственно и зарплаты, в итоге уволилась по собственному желанию. Пожалела, […]

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (259) Город: Белгород
24 Фев 2015 04:12 Законно ли то, что меня не отпускают на учебу и грозит лишить премии

Здравствуйте! работаю в организации два года. Паралельно учусь на вечернем отделении (первое высшее образование), из-за чего в пятницу ухожу на час раньше с работы. Сейчас планируем ребенка, поэтому увольняться, чтоб потом беременной искать работу и подводить другого работодателя, уйдя сразу в декретный отпуск, тоже не очень хочется. Проблема в том, что выполнить работу качественно, да […]

Автор:Ксения Александровна Ответов (2) Просмотров (340) Город: Иркутск
23 Фев 2015 17:36 В праве ли лишить премии по коллективному договору если проступок был за дополнительный объем работ

Работаю по трудовому договору заключенным между мной и работодателем. Есть коллективный договор, в котором прописаны условия премирования, по должностным обязанностям. По приказу на меня возложено выполнение дополнительного объема работ. В должностную инструкцию дополнительный объем работ не входит. Могут ли лишить премии по коллективному договору, если проступок был за дополнительный объем работ?

Автор:Анастасия Ответов (1) Просмотров (233) Город: пересвет
25 Дек 2014 11:51 Может ли работодатель лишить сотрудника премии за опоздание без составления приказа о дисциплинарном нарушении

Здравствуйте. Я работаю в одной фирме, в один прекрасный день опоздал на работу. Может ли работодатель лишить сотрудника премии за опоздание без составления приказа о дисциплинарном нарушении?

Автор:артем Ответов (1) Просмотров (274) Город: Москва
26 Ноя 2014 22:52 Правомерно ли полное лишении премии без требования объяснений работника

Здравствуйте! Может ли работодатель, основываясь лишь на одной докладной или служебной записке лишить премии работника в размере 100%? Объяснений у работника не потребовали, о существовании претензий к своей работе в форме записки, работник узнал при получении денег через банкомат. Какие положения ТК РФ нарушил работодатель? Каков алгоритм оспаривания, кроме комиссии по трудовым спорам на предприятии? […]

Автор:Игорь Ответов (1) Просмотров (343) Город: Москва
4 Ноя 2014 00:46 Могут ли работника лишить месячной премии за опоздание на работу на 30 минут

Муж работает в детском магазине. В конце месяца (30 числа) он опоздал на 30 минут. Заставили писать объяснительную. Но директор магазина собирается лишить его премии. Могут ли его лишить премии за опоздание? Если нет, то как можно правильно сформулировать жалобу в головной офис Генеральному директору?

Автор:Лилия Ответов (1) Просмотров (401) Город: Домодедово
4 Дек 2013 12:55 Могут ли меня лишить премии на 100%?

Здравствуйте! Работаю в государственной организации. В месяц получилось 4 опоздания на 2-3 мин. три из них по причине посещения в больницу, есть больничный на руках, но на него не уходил а работал и естественно больничный в организацию не сдан. Одно из опозданий произошло из-за не исправности автомобиля. Могут ли меня лишить премии на 100%? Работаю […]

Автор:Руслан Ответов (1) Просмотров (847) Город: Реутов
15 Авг 2013 15:35 Можно военнослужащего лишить премии за физподготовку?

Можно военнослужащего лишить  премии за физподготовку по результатам ведомостей за декабрь 2011 года, если военнослужащий, не имеющий дисциплинарных взысканий, по итогам этого физо не был представлен к премированию по приказу 1010 в 2011 году за 3-й и 4-й квартал

Автор:Валентина Ответов (1) Просмотров (1904) Город: Санкт-Петербург