Главная > может ли работодатель

может ли работодатель

25 Дек 2014 11:51 Может ли работодатель лишить сотрудника премии за опоздание без составления приказа о дисциплинарном нарушении

Здравствуйте. Я работаю в одной фирме, в один прекрасный день опоздал на работу. Может ли работодатель лишить сотрудника премии за опоздание без составления приказа о дисциплинарном нарушении?

Автор:артем Ответов (1) Просмотров (274) Город: Москва
25 Дек 2014 01:15 Являются ли мои действия нарушением договора о конфиденциальности

Добрый день! При устройстве на работу подписал договор о конфиденциальности персональных данных. По личной просьбе начальника как-то отправил его паспортные данные по элект. почте. Соответственно сканированный вариант паспорта остался в компьютере и тот же вариант в электронной почте. Компьютер служебный, электронная почта корпоративная. Уволившись, я не удалил эти данные. Начальник не просил, поэтому я не придал […]

Автор:Алмаз Ответов (1) Просмотров (287) Город: Москва
11 Май 2013 12:31 может ли работодатель вручить уведомление на сокращение и на следующий день отправить в отпуск

может ли работодатель вручить уведомление на сокращение и на следующий день отправить в отпуск (вне графика) ?

Автор:Галина Ответов (1) Просмотров (524) Город: Жуковский