Главная > срочный трудовой договор

срочный трудовой договор

18 Апр 2015 00:27 Правомерно ли увольнение отца

Здравствуйте, скажите, с отцом был заключен срочный трудовой договор до 28.11.2014 он ушел на больничный до 11.02.2015 его уволили 28.11.2014 правомерно ли это и оплатят ли больничный?

Автор:Елена Ответов (1) Просмотров (269) Город: Воронеж
9 Апр 2015 02:55 Законны ли действия работодателя относительно увольнения без пособия

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор с российской компанией, которая в свою очередь предоставляет меня, как специалиста, по договору предоставления персонала совместной российско-сербской компании для реализации проекта на территории Республики Сербия. Т.е. фактически работаю я в Сербии. Срок действия моего трудового договора обозначен как: «с 8 августа 2014 года на период выполнения работы […]

Автор:Иван Ответов (1) Просмотров (206) Город: Москва
27 Мар 2015 16:24 Законно ли увольнения с декретной должности

Здравствуйте. Мы с женой работаем в одной организации (ОАО РЖД), моя жена работала по срочному трудовому договору на время пока другой работник находился в декретном отпуске. И так совпало, что моя жена забеременела и роды совпали с выходом того самого работника за которого она работала. Больничный за 140 дней ей выплатили и она до 15 […]

Автор:Валерий Александрович Ответов (1) Просмотров (360) Город: Екатеринбург
24 Фев 2015 21:58 Положен ли отпуск по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре

Здравствуйте! У меня срочный трудовой договор за декретницу. Я сама собираюсь в декрет, мой начальник сказал что поле родов меня уволит! Скажите, положен мне отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Автор:юлия Ответов (1) Просмотров (277) Город: Красногорск
21 Фев 2015 19:01 Могут ли уволить до истечения срока декретного отпуска

При устройстве на работу в 2013 г. был подписан срочный трудовой договор на 3 года на замену кассира, который находится в декретном отпуске, в 2014 г. я сама ушла в декретный отпуск. Декретный отпуск заканчивается 15.03.15 и мне сказали приехать на работу 16.03.15 и подписать приказ на увольнение. Могут ли меня уволить с работы, если […]

Автор:Стрельцова Ульяна Александровна Ответов (1) Просмотров (218) Город: Люберцы
17 Фев 2015 16:33 Могут ли уволить до до достижения ребенком возраста полутора лет

Когда я была беременна, мне прислали извещение о том, что расторгают со мной срочный трудовой договор. Я им предоставила справку о беременности и мне продлили договор до окончания беременности. Сейчас у меня заканчивается больничный, мне позвонили с работы и сказали забрать трудовую книжку, т.к. мне во время беременности было извещение о моем увольнении. Могут ли […]

Автор:Екатерина Ответов (1) Просмотров (224) Город: Мытищи
25 Янв 2015 00:39 Как можно изменить срочный трудовой договор на бессрочный

Здравствуйте! Интересует такой вопрос, возникший у меня на работе. В настоящий момент я беременна и работаю в государственной бюджетной организации. При поступлении на работу, я не была беременна. Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор сроком на 3 месяца. К моменту его истечения я предоставила справку о беременности и продолжала работать. В этот период была […]

Автор:Юля Ответов (1) Просмотров (305) Город: Москва
17 Дек 2014 18:28 Нужно ли подписывать срочный трудовой договор в пенсионном возрасте

Школа не прошла аккредитацию на 3 ступени обучения. В связи с этим, директор школы выносит решение о подписании трудового договора с заместителями на 1 год. Я устраивалась очень давно и трудового договора не было раньше. Если я не подпишу срочный трудовой договор на срок 1 год, то буду ли я лишена различных стимулирующих доплат. Имеет […]

Автор:Воронова Ольга Алексеевна Ответов (1) Просмотров (244) Город: Екатеринбург
12 Ноя 2014 23:17 Может ли предприятие заставить взять отпуск за свой счёт?

Здравствуйте. я работаю на заводе фольксваген от кадрового агенства. У меня срочный трудовой договор, окончание договора определяется завершением заведомо известной работы. работаю я сварщиком. 4 месяца уже. сейчас весь завод уходит в обязательный общезаводской отпуск на месяц. так как я отработал чуть больше 4х месяцев агенство даёт мне 10 оплачиваемых дней а 18 заставляют брать […]

Автор:роман Ответов (1) Просмотров (316) Город: Курск
1 Ноя 2014 23:31 Что делать если закончился срочный трудовой договор а документы не отдают и не увольняют

Закончился срочный трудовой договор 31 октября, дополнительного соглашения не было составлено. Хочу уволиться без отработки — не отпускают. Имею ли я право с 1 ноября не выходить на работу. Заявление не приняли. Документы не отдают. Что делать, как уволиться без отработки? Можно ли на них подать как на бездействие должностных лиц?

Автор:Елена Ответов (1) Просмотров (376) Город: Королев
21 Авг 2014 12:51 Возобновление отпуска по уходу за ребенком в течение срока действия срочного трудового договора

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на 1,5 года с января 2014 г. С сентября месяца мне предлагают заключить трудовой договор (срочный трудовой договор) на год (с сентября 2014 по август 2015) и выйти на работу в университет. В нашем вузе работать можно только на ставку, полставки брать нельзя (руководство так решило). Пока […]

Автор: Александра Ответов (1) Просмотров (354) Город: Москва
18 Авг 2014 15:38 Возможно ли оформление по совместительству на определенный срок муниципального служащего

Здравствуйте. Вопрос такой: Я являюсь муниципальной служащей и параллельно занимаюсь фрилансом (сайты-логотипы-фирменный стиль-полиграфия). С физ.лицами никаких проблем не возникает – работаю без договора – «сделала — оплатили наличкой»… Но вот ко мне обратился завод, и поставил условия, что работать будет только по договору подряда и фирма, с которой этот договор будет заключен, должна быть плательщиком […]

Автор:Светлана Ответов (1) Просмотров (293) Город: Серпухов
12 Авг 2014 18:42 Иностранный гражданин был привлечен к трудовой деятельности администратором без оформления

УФМС хотят привлечь Организацию (кафе) к административной ответственности на основании того, что иностранный гражданин был привлечен к трудовой деятельности администратором кафе на 2 дня для замещения не вышедшей на работу штатной единицы заключить трудовой договор естественно не удалось. Администратор привлек иностранного гражданина не проинформировав директора, проверив у иностранного гражданина разрешение на работу и посчитав его […]

Автор:Алиса Ответов (1) Просмотров (364) Город: Москва
12 Авг 2014 09:32 Запись в трудовой книжке не соответствует дате увольнения

Меня уволили с работы сегодня не смотря на то что еще действует срочный трудовой договор, а по трудовой книжке запись недельной давности, правомерны ли действия сотрудников отдела кадров?

Автор:Георгий Ответов (1) Просмотров (346) Город: Москва
8 Авг 2014 16:02 Возможно ли официально работать без записи в трудовую книжку

В связи с увольнением с хорошей работы временно устроился на работу, на не очень подходящую мне работу. Сначала работодатель 3 месяца тянул с оформлением. Теперь боясь налоговой или любой другой проверки, хочет меня оформить на работу, заключить трудовой договор и требует трудовую книжку, мне его запись не нужна, потому что сейчас я нахожусь в активном поиске […]

Автор:Александр Ответов (1) Просмотров (431) Город: Санкт Петербург
8 Авг 2014 15:00 Требования погашения долга перед предприятием путем удержания трудовой книжки

Добрый день, Тратил деньги по корпоративной карте. Не предоставил чеки. Сумма 380000 т, работодатель удержал зп в размере 200000, просит погасить долг и не отдает трудовую книжку до момента погашения. Говорят, был уволен приказом, срочный трудовой договор истек. Но если не погашу долг перед компанией, то грозят увольнением по статье, правомерно ли это?

Автор:Дмитрий Ответов (1) Просмотров (253) Город: Сергиев Посад
7 Авг 2014 19:46 Как начать работу ИП?

Добрый день! Интересует информация касательно ИП, в частности: 1) чем отличается упрощенка от работы по патенту? 2) Как ИП может принимать сотрудников на работу? Как она оформляются? Как нанимаются иностранные граждане, какой нужно           составить договор? 3) В чем разница между стажерским договором , обычным трудовым и что такое срочный трудовой договор, как правильно составить и […]

Автор:Игорь Евгеньевич Ответов (1) Просмотров (605) Город: Москва
6 Авг 2014 10:48 Как быть, если во время декрета мою должность «потеряли»

Я работала в организации  и в 2012 году ушла в декрет. В это время организацию продали, но мне сказали, что я там числюсь в декрете. Платили пособие на ребенка до 1,5 лет. В 2014 году я опять ухожу в декрет, прихожу в организацию, узнать какие документы и кому передать по больничному листу, а мне говорят, […]

Автор:Евгения Ответов (1) Просмотров (346) Город: Москва
5 Авг 2014 16:12 Заключается ли трудовой договор с генеральным директором ООО

Здравствуйте. В ООО три учредителя: 33%, 33% и 34% — у меня. Я генеральный директор. Есть приказ №1 о назначении меня генеральным директором и гл. бухгалтером, подписанный мною (для открытия счета). Вопрос: должен ли я быть устроен (заключить трудовой договор) срочный трудовой договор? Фирма ведет реальную деятельность, я подписываю договора, деньги на счете есть. Какова […]

Автор:Алексей Ответов (1) Просмотров (328) Город: Санкт-Петербург
4 Авг 2014 11:12 Оформление директора ОАО по гражданско правовому договору

Зарегистрировали ОАО в начале марта. Генеральный директор и я (исполнительный директор) работаю по гражданско правовому договору, законно ли это? Возможно ли оформить гражданско правовой договор на 3 месяца, по окончании третьего месяца сделать отчисления куда надо, а затем заключить трудовой договор(срочный трудовой договор)?

Автор:Мария Ответов (1) Просмотров (396) Город: Москва
4 Авг 2014 10:39 Как правильно оформить создание объектов интеллектуальной собственности работником по трудовому договору

Здравствуйте. В ООО давно заключен трудовой договор с каждым программистом. Хотим внести данный пункт: компания является единственным правообладателем на любой объект интеллектуальной собственности, который был создан сотрудником во время действия трудового договора. Как сделать правильно: доп соглашение, или внести новую форму ТД и переподписать? Можно ли вознаграждение включить в зп и дописать это в изменении […]

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (449) Город: Москва
3 Авг 2014 15:22 Оформление понижения оклада до минимального

Добрый день!Ранее мне пришлось заключить трудовой договор, теперь работодатель хочет изменить условия  договора, понизив оклад до минимума и заключить срочный трудовой договор. Пишет в уведомлении «вследствие изменения организационных условий труда», обязан ли он мне их предоставить, поскольку изменений в нашей работе я не замечала? Данное уведомление я не желаю подписывать, если я не подпишу, то дает […]

Автор:Nfnmzyf Ответов (1) Просмотров (260) Город: Краснодар
31 Июл 2014 11:42 Запись в трудовой книжке без трудового договора

Может ли работодатель делать мне записи в трудовой книжке, если я с ним не подписывал трудовой договор и чем отличается срочный трудовой договор? Мне сказали что можно только если заключить трудовой договор.

Автор:Олесь Ответов (1) Просмотров (283) Город: Санкт Петербург
31 Июл 2014 10:59 Фиктивна ли запись в трудовой книжке если работодателем не делались отчисления в фонды

В школьные времена подрабатывала в магазине, мне сделали запись в трудовую книжку, однако страховые взносы в пенсионный фонд и налоги руководством не выплачивались, данная запись считается фиктивной так как работодатель не захотел заключить трудовой договор со мной? Сейчас работаю официально, белая зарплата, отчисления и налоги выплачиваются, однако записи ведутся в той же злополучной книжке. Меня […]

Автор:Виктория Ответов (1) Просмотров (624) Город: Москва
20 Июл 2014 21:45 Беременность и срочный договор

Доброе утро! Я устроилась полгода назад работать в банк, на декретную должность. У меня срочный трудовой договор, до выхода основного сотрудника. Девушка почти год в декрете. У меня вопрос, если я забеременею а девушка вдруг решит выйти из декретного отпуска на работу, то меня уволят? И мне не полагаются никакие выплаты до родов и после? […]

Автор:Оля Ответов (1) Просмотров (384) Город: Ростов-на-Дону
1 2