Главная > уведомление о сокращении должности

уведомление о сокращении должности

28 Авг 2015 13:27 Какие у меня права и основания для увольнения именно по сокращению штата

1 июля получила уведомление о сокращении должности. Написала отказ от предложенной вакансии. 1 сентября истекают 2 месяца с момента уведомления. Увольнять по сокращению работодатель отказывается. Тянет время, чтобы я уволилась по собственному желанию без выходного пособия. Какие у меня права и основания для увольнения именно по сокращению штата?

Автор:Нина Ответов (1) Просмотров (233) Город: Москва
6 Май 2015 13:37 Порядок оформления пенсии в случае сокращения

Добрый день! Меня волнует вот такой вопрос. На работе выдали уведомление о сокращении должности с 1 июня с.г., новое штатное расписание вводится тоже с 1 июня.У меня подходит возраст (30 июня исполняется 55 лет) для оформления пенсии. Я хотела продолжать работать. По норме документы в ПФ нужно подавать за два месяца до исполнения 55 лет. […]

Автор:Ирина Борисовна Ответов (1) Просмотров (329) Город: Москва
13 Апр 2015 01:20 Хотят уволить из личной неприязни — что можно предпринять

Добрый день! Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме! Из за смены руководителя и личной неприязни мне предъявили уведомление о сокращении должности, на которой я работаю. Как только я начала просить сократить меня по закону, работодатель начал угрожать меня уволить по статье за прогулы в предыдущем месяце! Но и тут у нее никак это не […]

Автор:яна Ответов (1) Просмотров (390) Город: Саратов
23 Мар 2015 23:29 Прав ли работодатель сокращая должность во время декретного отпуска работницы

Я работаю в страховой компании, в Саровском агентстве Нижегородского филиала. В данное время нахожусь в декретном отпуске, наше агенство сокращают и сокращают мою должность. В данном вопросе, я думаю, что не по закону, но получается, в связи с ликвидацией предприятия, могут сократить. Но филиал то остается, правомерно ли они меня увольняют? Выслали мне уведомление о […]

Автор:Анна Ответов (1) Просмотров (267) Город: Нижний Новгород
19 Дек 2014 04:28 После декрета не хотят восстанавливать в должности — правомерно ли это

в 2011 году уходила в отпуск по уходу за ребёнком с одного учреждения. По прошествии 3 лет вышла на работу в другое учреждение (произошло слияние 2х организаций) На моей должности работает другой сотрудник, а мне вручили уведомление о сокращении должности, хотя знаю что тот сотрудник останется работать на ней. Аргументом против меня было то, что […]

Автор:Марина Ответов (1) Просмотров (286) Город: Москва
11 Окт 2014 22:51 Законно ли оформлять простой работнику, вышедшему из декрета на сокращенную должность

Имею ребенка 1,5 лет. По выходу на работу из отпуска по уходу за ребенком мне объявили простой в связи с сокращением моей должности и невозможности предложить другую работу. Правомерно ли это, могу ли я не подписывать приказ о простое , ранее уведомление о сокращении должности не было ?

Автор:Харитонова Мария Ответов (1) Просмотров (280) Город: Орехово-Зуево
10 Окт 2014 16:50 Могут ли уволить если беременность наступила после получения уведомления о сокращении

Могут ли уволить беременную женщину, если беременность наступила после получения под роспись уведомление о сокращении должности. Какие у меня права?

Автор:Котова Марина Ответов (1) Просмотров (414) Город: Москва
5 Сен 2014 16:50 Можно ли отказаться от перевода при ликвидации предприятия

Мое предприятие ликвидировано, за 2 месяца было выдано уведомление о сокращении должности, но другое предприятие в рамках содействия принимает всех на те же должности, при этом от предложенных вакансий в данном регионе я отказалась в письменной форме, и написала заявление о переводе во 2 предприятие на ту же должность, произвели расчет, а приказов о принятии […]

Автор:Алена Николаев Ответов (1) Просмотров (411) Город: Ростов на Дону
2 Сен 2014 22:01 Могут ли сократить с работы работника при наличии у него несовершеннолетнего ребенка

Здравствуйте. Я проработала в школе 20 лет. В этом году попадаю под сокращение, получила уведомление о сокращении должности. Есть несовершеннолетний ребенок. Имеет ли право работодатель сократить меня, не предоставляя другой должности, если в школе работают с этого года временно замещающие люди на время декрета.

Автор:Татьяна Викторовна Ответов (1) Просмотров (1032) Город: Одинцово
1 Сен 2014 16:48 Критерии на сокращение сотрудников

уведомление о сокращении должности еще не получено, могут ли сократить женщину, воспитывающую ребенка одна, если ей 67 лет,что делать  и могут ли ее потом восстановить через суд?

Автор:пашина марина викторовна Ответов (1) Просмотров (328) Город: Люберцы
31 Авг 2014 23:58 Как поступить, если работодатель увольняет работника без выходного пособия

Здравствуйте. Я работал на точке по приему техники на ремонт по графику 2/2. Пару дней назад пришли ко мне на точку и сказали, что точка закрывается, ждите дальнейших указаний, со мной связался ген директор и сообщил, что в связи закрытием, работы больше у меня нет письменное уведомление о сокращении должности я не получал. Я счел, […]

Автор:Роман Ответов (1) Просмотров (309) Город: Санкт-Петербург
30 Авг 2014 19:47 Использовать ли отпуск при увольнении по соглашению сторон

Добрый день, на работе спорные вопросы. Сейчас у нас сокращение штата,письменное уведомление о сокращении должности еще не получали но руководству невыгодно сокращение и они увольняют по соглашению сторон и выплатой 1 оклада, у меня есть неиспользованный отпуск 14 дней за 2013 год, и 18 дней за 2014 год. Как лучше (по деньгам) сделать, идти в отпуск […]

Автор:Иванова Юлия Викторовна Ответов (1) Просмотров (384) Город: Ростов-на-Дону
29 Авг 2014 15:58 Прав ли работодатель, издавая приказ об отпуске после сокращения

Здравствуйте, 27 апреля 2014 мне вручили уведомление о сокращении (уведомление о сокращении должности), что я буду сокращена 30 июня 2014 (я работаю в школе), 15 мая 2014 издаётся приказ по школе, что в ежегодный оплачиваемый отпуск я ухожу 1 июля. Прав ли директор?

Автор:Конценебина Лариса Николаевна Ответов (1) Просмотров (347) Город: Одинцово
21 Авг 2014 19:18 Можно ли привлечь руководителя образовательного учреждения к ответственности, чтобы мне сделали перерасчет?

Здравствуйте. Меня зовут Владимир. Я работал в школе  (ГБОУ СОШ №1694 \»Ясенево\») получил уведомление о сокращении должности и 19 августа 2014 меня уволили по сокращению штатов. Копия приказа об увольнения мне предоставлена не была. И не было предоставлено штатное расписание для ознакомления со всеми вакантными должностями. Вместо этого в предложении другой работы были написаны две […]

Автор:Владимир Ответов (1) Просмотров (349) Город: Москва
20 Авг 2014 15:28 Сокращение штата на работе, нет возможности платить кредиты

Взяла в двух банках кредиты, на работе сокращение штата уже получила уведомление о сокращении должности, платила исправно 2,5 года. Если я не буду платить, что сделают банки??

Автор:Алевтина Ответов (1) Просмотров (514) Город: Москва
19 Авг 2014 15:45 Права работника при изменении существенных условий труда

Здравствуйте! Возникла такая ситуация. В прошлом году я устроился на работу. Между мной и работодателем был заключен трудовой договор, в котором указан адрес производства, где я должен работать (Москва, ул. Обручева). В январе сего года у работодателя истек срок действия аренды помещения, где велось производство. Новое помещение для производства работодатель снял в г.Троицк. Путь на […]

Автор:Денис Ответов (1) Просмотров (329) Город: Москва
14 Авг 2014 12:26 Процедура увольнения по сокращению штатов и положенные выплаты работникам

Добрый день! 5 дней назад начальник сообщил о сокращении технического отдела предоставил уведомление о сокращении должности, в котором я работал. То есть имеет место «увольнение по сокращению штатов». 1) Какой размер начисления он должен мне выплатить (3 оклада?) 2) Мне необходимо отработать 2 месяца ещё в компании? Или я могу уйти из компании раньше? Как […]

Автор:Дмитрий Ответов (1) Просмотров (335) Город: Сергиев Посад
6 Авг 2014 11:57 Можно ли сократить работника во время нахождения в очередном отпуске

Добрый день! Сложилась такая ситуация: на работе мне дали уведомление о сокращении должности. В этом уведомлении я должна подписаться в 2 местах — с тем, что я ознакомлена и согласна/не согласна на продолжение работы в новых условиях (предложены другие должности, соответствующие уровню моей квалификации и образованию). Вопрос: в течение какого времени я должна подписать согласие/ […]

Автор:Екатерина Ответов (1) Просмотров (1221) Город: Москва
5 Авг 2014 16:22 Процедура оформления сокращения работников

Здравствуйте. Фирма, в которой я работаю последние 2.5 года, приостанавливает свою деятельность, у меня официальное трудоустройство, белая зарплата. Директор заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я отказался, думаю, что мне полагается больше, чем обычный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск. Другую работу не предлагали, уведомление о сокращении должности тоже не предоставляют. Пожалуйста, […]

Автор:Михаил Ответов (1) Просмотров (393) Город: Нижний Новгород
5 Авг 2014 11:32 Как не лишиться выплат при сокращении штата

Здравствуйте! Работодатель вручил уведомление о сокращении(уведомление о сокращении должности), дата увольнения 19 июня, дата вручения уведомления 5 мая, дата уведомления 16 апреля, разве так можно, ведь уведомление должно быть вручено за два месяца до увольнения? Работодатель готов уволить работника раньше срока и предлагает написать заявление: З А Я В Л Е Н И Е Прошу […]

Автор:владимир Ответов (1) Просмотров (547) Город: Санкт Петербург
3 Авг 2014 12:53 Как при сокращении уволиться раньше с сохранением всех компенсаций

Добрый день! Такая ситуация на работе. Происходит сокращение штата, я попадаю под сокращение,  уведомление о сокращении должности получила за 2 месяца, подписала его. Нашла новую работу, могу ли я уйти раньше окончания двухмесячного срока и при этом получить все компенсации, положенные при сокращении?Ии как правильно это сделать?

Автор:Виктория Ответов (1) Просмотров (390) Город: Серпухов
29 Июл 2014 21:31 Последствия отказа от совмещения должностей работником

Добрый день! Работаю больше года в иностранной промышленной компании в должности ассистента директора. В связи с экономическими трудностями и сокращением расходов, отдел кадров предлагает по совместительству взять на себя обязанности секретаря на ресепшн в объеме 50% рабочего времени, в нагрузку к основным обязанностям. Не пересматривая контракт и не увеличивая зарплату. Необходимо отметить, что при поступлении […]

Автор:Марина Ответов (1) Просмотров (415) Город: Москва
28 Июл 2014 11:58 Порядок предложения вакансий предприятия при сокращении штата

Здравствуйте, на моём предприятии происходит сокращение штатов и мне вручили уведомление о сокращении должности. Отсюда несколько вопросов : 1. Могу ли я запросить согласно статьи №62 Т.К. Р.Ф. приказ о сокращении, на основании которого мне вручили извещение о сокращении? 2. Могу ли я запросить действующее штатное расписание подразделения, в котором я работаю, и новое штатное […]

Автор: Ответов (1) Просмотров (489)  
28 Июл 2014 01:18 Могут ли меня сократить с работы

Работаю зав. складом, у нас сейчас идёт сокращение штатов и в связи с этим объяснив, что склада теперь не будет и мои обязанности передают и их теперь будет совмещать бухгалтер материального стола, мне предложили работу вахтёра. Скажите, насколько администрация права,уведомление о сокращении должности за 2 месяца как полагается мне не предоставили, если я являюсь опекуном […]

Автор:света Ответов (1) Просмотров (609) Город: Краснодар
24 Июл 2014 16:09 Увольнение в связи с чисткой кадров

Работаю в компании почти 2 года,сейчас из-за уменьшения импорта руководство проводит чистку кадров. У нас с коллегой одинаковые должности, но у него в данной сфере больше опыта и он имеет семью и маленького ребенка, поэтому начальство решило оставить его. Руководство прикрывается фразами про небольшой срок работы в данной компании, про уменьшение издержек на кадры. Сначала […]

Автор:катерина Ответов (1) Просмотров (375) Город: Москва
1 2