Можно ли сократить 05 должности (ставки) работницы которая

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• У меня есть кредиты но в данный момент я их не выплачиваю
• Кад номер в дкп 50 26 170408 231(25 01 2011
• Как получить деньги за выполненные работы
• Приветствую рвзъясните добавляются ли дни на дорогу в неотбытую

Здравствуйте, Лилия! В ч. 4 ст. 256 ТК РФ указано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Следовательно, расторжение трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) неправомерно с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.