Находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. на данный момент ребёнку 1 г. 1 мес.. основание: уменьшение объёма работ и тяжёлое финансовое положение на предприятие. мои действия?
Главная > Договорное право > Можно ли сократить 05 должности (ставки) работницы которая
Можно ли сократить 05 должности (ставки) работницы которая
5 Июл 2017 13:20На вопрос Можно ли сократить 05 должности (ставки) работницы которая дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- У меня есть кредиты но в данный момент я их не выплачиваю
- Кад номер в дкп 50 26 170408 231(25 01 2011
- Как получить деньги за выполненные работы
- Приветствую рвзъясните добавляются ли дни на дорогу в неотбытую
Здравствуйте, Лилия! В ч. 4 ст. 256 ТК РФ указано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Следовательно, расторжение трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) неправомерно с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0