Главная > Договорное право > Составить договор > Как оформить срочный трудовой договор?

Как оформить срочный трудовой договор?

19 Авг 2013 17:22

Можно ли в срочный трудовой договор ввести графу: при условии если ни одна из сторон не изъявили желание завершить трудовые отношения, то трудовой договор продлевается еще на год.

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (664) Город: Москва

На вопрос Как оформить срочный трудовой договор? консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Срочный трудовой договор, по закону может быть заключен на срок не более пяти лет. Если в договоре не указываются конкретные сроки его окончания, то без требования работодателя о расторжении договора, с обязательным уведомлением сотрудника в трехдневный срок, договор считается продленным на неопределенное время.
Формулировка, которую Вы собираетесь включить в срочный договор абсолютно законна, но, по сути, необязательна, так как сама форма срочного трудового договора подразумевает его продление, если ни с одной из сторон не поступило заявление о расторжении.

20/08/2013 01:50
Ответ юриста был полезен? +0 -0