Главная > Договорное право > Составить договор > Ситуация такая мы проживаем в сельской местности нас работников

Ситуация такая мы проживаем в сельской местности нас работников

15 Мар 2017 19:35

Бухгалтерии, заставили подписать доп. соглашение к трудовому договору на 40-часовую рабочую неделю, мотивирую это тем, что мы работаем не на производстве. правомерны ли их действия, и что мы теперь можем сделать?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (419) Город: 355 км и 356 км автотрассы Москва-Киев

На вопрос Ситуация такая мы проживаем в сельской местности нас работников консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Елена

А в чем заключается, собственно, проблема? 40-часовая рабочая неделя регламентирована действующим законодательством РФ и такой график работы абсолютно законный, и никаким нормативно-правовым актам не противоречит, совершенно.
Могу только догадываться, что у вас по трудовому договору было меньшее количество часов в неделю, и определенная оплата за эти часы, а сейчас количество часов увеличилось, но оплата осталась такой же. Но тогда назревает логичный вопрос — каким же образом работодатель мог заставить вас подписать такое соглашение? Он угрожал физической расправой или как?
Потому что вы могли просто отказаться работать больше, за такие же деньги, или требовать увеличения оплаты.
Но после того, как соглашение уже подписано, остается либо выполнять его, либо увольняться.

13/04/2017 18:51
Ответ юриста был полезен? +0 -0