Главная > Жалобы > Жалобы в суд > Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя

Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя

9 Май 2015 14:12

Здравствуйте, я работаю в системе МВД, собираюсь выйти на пенсию. За последние три года набежала переработка сверх установленной нормы труда. В конце каждого года оплачивали 120 часов переработки, а остальное (около 500 часов) не оплачивали, как правильно составить иск в суд на работодателя?
П,С, в бухгалтерии в табелях отработанные часы зафиксированы, но у меня нет доступа к табелям, иск на работодателя.

Автор: Дмитрий Валерьевич Ответов (1) Просмотров (596) Город: Москва

На вопрос Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Дмитрий Валерьевич, добрый день. Согласно трудовому законодательству, все часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени должны быть учтены работодателем и оплачены работнику в полном объеме. При этом, если трудовой договор с работником не расторгнут, или трудовые отношения с работодателем фактически продолжаются, срок исковой давности по требованиям о взыскании заработной платы и иных положенных работнику выплат, не устанавливается. Таким образом Вы вправе взыскать с работодателя оплату всех часов переработки. Даже если Вы уволитесь на пенсию, с момента расторжения контракта у Вас есть три месяца, чтобы подать в суд иск о взыскании переработки. Не забудьте заявить в суде требования об истребовании у работодателя табелей учета рабочего времени. Также факт переработки можно доказать другими способами, в том числе и показаниями свидетелей. С уважением.

15/11/2015 12:37
Ответ юриста был полезен? +0 -0