Главная > Жалобы > Жалобы в суд > Суд отказал в выплате переменной части ЗП

Суд отказал в выплате переменной части ЗП

12 Дек 2016 16:27

Здравствуйте. Я работаю в организации с простой системой оплаты труда. Но по отдельному приказу 1-го зам.ген.директора, наше подразделение имеет отличное от остальных подразделений положение о премировании. Внутри этого положения прописана сдельная система оплаты труда (но это положение о ПРЕМИРОВАНИИ). Несколько месяцев назад меня вызвало руководство и потребовало написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. После этого мне перестали платить переменную часть ЗП (ЗП= маленький оклад переменная часть ЗП, зависящая от объемов выполненных работ единовременные премии). Каждое выданное впоследствии задание сопровождалось уведомлением о некачественном выполнении, но взысканий нет. Я обратилась в суд. Суд принял решение, отказать в выплате переменной части ЗП, выплате морального вреда (за это время ежедневной нервотрепки у меня образовалась сосудистая опухоль головного мозга, инвалидности нет). Мотивированного решения суда еще нет, но меня вызвал Отдел кадров и предложил уволиться по соглашению сторон с небольшой денежной компенсацией, на которую я не согласна. Боясь, что сфабрикуют мое нарушение и уволят по статье, я написала заявление по собственному желанию, но срок еще не истек. Имеет ли смысл обжаловать данное решение суда, и стоит ли в такой ситуации увольняться по собственному желанию или стоит забрать заявление. С уважением. Ирина.

Автор: Ирина Ответов (1) Просмотров (357) Город: Москва

На вопрос Суд отказал в выплате переменной части ЗП консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, для начала необходимо ознакомиться с принятым судом решением, вы не можете быть уверены в том, что судья не решит иначе пока не увидите документ и уж тем более говорить об обжаловании не видя документ невозможно. Согласиться вам или нет на предложение отдела кадров решать только вам, взвесьте насколько оно для вас выгодно и желаете ли вы продолжать работу. Премии всегда вопрос спорный т.к. не являются обязательными, а работника оценить можно и не объективно.

14/12/2016 10:57
Ответ юриста был полезен? +0 -0