Главная > ООО, ЗАО, ОАО, ИП > Какие иные меры воздействия применяются к нарушителям трудовой дисциплины

Какие иные меры воздействия применяются к нарушителям трудовой дисциплины

20 Фев 2017 17:05

Которые могут быть предусмотрены коллективным договором и другими локальными нормативно-правовыми актами о труде? ?

Автор: Владимир Ответов (1) Просмотров (550) Город: Хабаровск

На вопрос Какие иные меры воздействия применяются к нарушителям трудовой дисциплины консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Владимир! За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ч. 1 ст. 192 ТК РФ):
— замечание (менее строгая мера ответственности);
— выговор (более строгая мера ответственности);
— увольнение.
Согласно ч. 4 ст. 192 ТК РФ применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается.

21/02/2017 07:09
Ответ юриста был полезен? +0 -0