Главная > ООО, ЗАО, ОАО, ИП > Как правильно уволить таких сотрудников?

Как правильно уволить таких сотрудников?

13 Авг 2013 21:44

Здраствуйте. Ситуация такова. ИП парикмахерская открыта и оформлена на Н. Далее она приглашает еще одного парикмахера О. с условием, что та покупает для себя оборудование сама. Через год к ним напрашивается ещё один парикмахер И. подруга О. работать на них на проценты на оборудование Н. и О. Со временем И. захотела работать на себя и напросилась выкупить у Н. и О.торговое оборудование для себя. Те согласились. Получается: каждый платит за себя в ПФР и аренду поровну. Но из-за несоблюдения рабочего режима и мелких обязанностей у Н. с О. и И. (которые почувствовав свободу уходят и приходят, когда захотят, что им нет начальника — и начались конфликты). В связи с этим возникает вопрос: Может ли Н. попросить их уйти с работы, т.к. она не хочет с ними больше работать, так — чтобы они не имели никаких юридических претензий к ней? Помогите,пожалуйста разобраться, что Н. может в этом случае сделать? Вопрос надо решить уже сейчас.

Автор: елена Ответов (1) Просмотров (803) Город: Москва

На вопрос Как правильно уволить таких сотрудников? консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Кто заключал договор аренды помещения, тот вправе потребовать остальных действующих лиц освободить помещение, как занимаемое незаконно. Если не был заключен трудовой договор Н с И и О, то между ними никаких обязательств не существует.

14/12/2013 16:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0