Главная > Трудовое право > вместо сокращения, организация вынудила нас подписать соглашение о прекращении Трудового договора

вместо сокращения, организация вынудила нас подписать соглашение о прекращении Трудового договора

1 Май 2013 12:22

В 2008г., когда начался кризис, вместо сокращения, организация вынудила нас подписать соглашение о прекращении Трудового договора по соглашению сторон п.1 части 1ст.77 ТК РФ. В день увольнения 31.12.08 Работодатель выплатил нам выходное пособие в размере 2-х среднемес. заработков. При этом НДФЛ удержан не был. 24.11.11 мне приходит уведомление из Налогового органа о том, что я не уплатила налог за 2009г. с этого пособия и теперь набежало пени. Должна ли была организация удержать НДФЛ или пособие попадает под льготу? Виновата ли организация или я сама должна оплачивать эту сумму и штраф и пени?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (740) Город: Москва

На вопрос вместо сокращения, организация вынудила нас подписать соглашение о прекращении Трудового договора дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Выходное пособие в размере до трех среднемесячных окладов налогом на облагается.

29/06/2013 22:20
Ответ юриста был полезен? +0 -0