Главная > Трудовое право > Возможность перевода работника на неполный рабочий день

Возможность перевода работника на неполный рабочий день

25 Июн 2014 14:25

Здравствуйте! Имеет право работодатель перевести мужа на неполный рабочий день с сокращением заработной платы, если я нахожусь в декретном отпуске? Спасибо!

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (721) Город: Ростов на Дону

На вопрос Возможность перевода работника на неполный рабочий день отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Перевод на неполный рабочий день может быть осуществлен по заявлению работника, при наличии уважительных причин, по согласованием с работодателем. А работодатель вправе и отказать — оснований для перевода, и уважительных причин, если уход за ребенком официально осуществляет мать, никаких нет.

25/06/2014 15:56
Ответ юриста был полезен? +0 -0