Главная > Трудовое право > Выплаты при увольнении по сокращению

Выплаты при увольнении по сокращению

15 Июл 2014 15:23

Меня на работе сегодня уведомили о сокращении. В уведомлении написано уволить до 4 июня 2014 года. Но у меня запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск с 3 по 16 апреля! И администрация предлагает выдать 3 оклада, если я откажусь от отпуска и отпускных соответственно, либо отгулять свой отпуск и после него дадут 2 оклада! Могу ли я отгулять отпуск и требовать с них 3 оклада?

Автор: Павел Ответов (1) Просмотров (716) Город: Москва

На вопрос Выплаты при увольнении по сокращению дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

При увольнении по сокращению Вам положено выходное пособие в размере двух окладов. При постановке на биржу труда, в течение трех недель после сокращения, если Вы не трудоустроитесь в течение трех месяцев, то Вам оплатят еще и третий месяц безработицы.
Поэтому Вам предлагают на выбор — отгулять отпуск и получить выходное пособие, либо не ходить в отпуск и при сокращении получить компенсацию за неиспользованный отпуск дополнительно.

15/10/2014 12:01
Ответ юриста был полезен? +0 -0