Главная > Трудовое право > В каких случаях работадатель может отказать работнику в праве

В каких случаях работадатель может отказать работнику в праве

2 Июн 2017 15:00

Пойти в очередной отпуск согласно утвержденному графику? например, в случае производственной необходимости.

Автор: Григорий Ответов (1) Просмотров (445) Город: Могоча

На вопрос В каких случаях работадатель может отказать работнику в праве отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Григорий! В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).

09/06/2017 14:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0