Главная > Трудовое право > В контракте ненормированный рабочий день . Работодатель заставляет перерабатывать

В контракте ненормированный рабочий день . Работодатель заставляет перерабатывать

1 Май 2013 12:46

В контракте ненормированный рабочий день . Работодатель заставляет перерабатывать каждый день. Законно ли это?

Автор: Владимир Ответов (1) Просмотров (839) Город: Москва

На вопрос В контракте ненормированный рабочий день . Работодатель заставляет перерабатывать дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Статья 101 ТК Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Следовательно продолжительность рабочего дня и количество рабочих часов устанавливается трудовым соглашением с работодателем (контрактом). Количество отработанных часов должно в обязательном порядке фиксироваться в табеле учета рабочего времени, и исходя их этих данных производится расчет (зарплата).

07/09/2013 17:23
Ответ юриста был полезен? +0 -0