Главная > Трудовое право > В праве ли работодатель подать на работника в суд если он был принят на работу не законно

В праве ли работодатель подать на работника в суд если он был принят на работу не законно

29 Дек 2014 16:36

Здравствуйте! Я украинка. Меня по временной регистрации взяли на работу в супермаркет. Разрешения на работу я не имею. Только подала документы на РВП. Но уже сделала ИНН и СНИЛС. При приёме на работу взяли мою украинскую трудовую книжку. Два дня назад в магазине сделали ревизию. Недостача 500000 руб. Сказали мне (я кассир) написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я написала. Теперь они тянут время, не подписывают его. Хотят чтобы я выплатила им 100000 руб. Что мне делать в такой ситуации? Могут на меня подать в суд? Ведь по закону они вообще не имели права брать меня на работу.

Автор: Петрова Анна Владимировна Ответов (1) Просмотров (607) Город: москва

На вопрос В праве ли работодатель подать на работника в суд если он был принят на работу не законно дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если вас оформили официально, по трудовому договору, издали приказ об оформлении на работу и сделали запись о приеме в трудовую книжку, то все абсолютно официально.
Для получения разрешения на работу РВП не нужно, нужна миграционная карта, регистрация и трудовой договор. Если трудовой договор был, то тот факт, что вы тянули с оформлением разрешения на работу — это исключительно ваша вина и ваше нарушение, а работодатель все оформил правильно. Поэтому он имеет полное право обратиться в суд, доказать Вашу вину в недостаче и взыскать ущерб.
Но пока Ваша вина не доказана, он не имеет права ничего требовать, и принудительно держать вас на работе тоже. Отправьте заявление на увольнение по почте, или вручите работодателю под роспись, чтобы у Вас была копия заявления с отметкой о принятии, и через 14 дней можете требовать расчет по заработной плате и выдачу трудовых документов.

Но если договора не было, то и отдавать трудовую книжку тоже не стоило. Работодатель может Вам ее просто не вернуть и сказать что в первый раз вас видит. А восстановить трудовую можно будет только в Украине по последнему официальному месту работы.
Но я сомневаюсь, что вы не оформлены.

05/02/2015 21:02
Ответ юриста был полезен? +0 -0