Взять сотрудника в дагестане для работы по республике. но в дагестане у нас нет обособленного подразделения. можем ли мы взять там сотрудника-иностранца с рвп, выданном в дагестане для работы по республике, т. е. по месту временной регистрации?
Главная > Трудовое право > День добрый мы как работодатели имеем головной офис в спб и хотим
День добрый мы как работодатели имеем головной офис в спб и хотим
23 Мар 2017 12:40На вопрос День добрый мы как работодатели имеем головной офис в спб и хотим консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В отделе введен суммированный учет рабочего времени учетный период
- Работодатель отказывается мне выдать справку о з/п за три месяца
- Хотелось бы просто уйти с работы и плюнуть на трудовую
- Меня взяли на работу 5 февраля 2016 на декретное
- Он вместо положенного месяца отработал уже больше двух месяцев
- Сегодня при покупке лекарства попросила фармацевта лекарство от сухого
Здравствуйте, Антон
Зачем вообще такие сложности. Сотрудник в Дагестане может оформить на свое имя ИП, и вы с ним заключите не трудовой, а обычный хозяйственный партнерский договор, или договор на оказание услуг. При этом вам не надо будет заботиться о том, что оформлять этого сотрудника, предоставлять ему трудовые льготы или гарантии, и платить за него налоги, равно как и не надо будет включать его в отчетность по ФНС, ПФР И ФСС, потому что отчитываться о полученных доходах он будет сам, по месту регистрации своего ИП.
А вам остается только перечислять ему денежные средства, в размере, указанном в договоре о сотрудничестве.
Как для ИП физлица ему не составит труда вести ежеквартальную отчетность по любой выбранной схеме налогообложения.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0