Главная > Трудовое право > Директор требует чтобы я подписал ученический договор

Директор требует чтобы я подписал ученический договор

24 Янв 2014 23:45

Мой работодатель отправил на обучение на второе высшее одновременно работая в той же организации. Отношения с работодателем были хорошие и сам работал с удовольствием. Есть трудовой договор где в общих словах написано что работник должен возместить за обучение. Обучился 3 года (осталось еще 2 года) без подписание ученического договора с организацией, но пришел новое руководство и отношения испортились и директор требует чтобы я подписал ученический договор с указанием что срок отработки составит не менее 3 лет или возврат денег за обучение. У меня есть основания согласно которым я принес прибыли организации не менее чем, то которое оно мне оплатила организация за мое обучение и поэтому у меня нет угрызений совести. Так как я уверен за все надо платить.
Вопрос сможет ли организация заставить оплатить за обучение, при увольнении если:
— в трудовом договоре есть общий пункт об оплате об обучении
— ученический договор я не подписывал

Какие у вас будут советы в данной ситуации как поступить?

Автор: Алексей Ответов (1) Просмотров (724) Город: Серпухов

На вопрос Директор требует чтобы я подписал ученический договор дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Надо смотреть, какие именно условия прописаны в вашем трудовом договоре. Исходя из этого уже судить, надо ли будет Вам возвращать средства за тот срок, который Вы обучались.
Ученический договор Вы можете и не подписывать — это Ваше право.

27/01/2014 16:59
Ответ юриста был полезен? +0 -0