Главная > Трудовое право > Можно ли через трудовую инспекцию решить трудовой вопрос

Можно ли через трудовую инспекцию решить трудовой вопрос

21 Июл 2016 10:09

Добрый день . В нашей компании расформировывают наш участок и предлагают всем написать по собственному желанию . В противном случае введут 4 часовой рабочий день и будут платить копейки 3 месяца , а потом сократят и тоже выплачивать ничего не останется по среднему . Как быть можно ли через трудовую инспекцию решить вопрос ?

Автор: Дмитрий Ответов (1) Просмотров (96) Город: Москва

На вопрос Можно ли через трудовую инспекцию решить трудовой вопрос отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Дмитрий.
Работодатель может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора (если необходимо избежать массового сокращения). Этот вопрос регламентируется ст. 74 ТК РФ. Но согласно данной статье работодатель все равно должен уведомить работника за два месяца. Если работник отказывается работать в измененным условиях, то работника увольняют за отказ от продолжение работы в изменившихся условиях. При доказанности массовости, по сокращению.

06/08/2016 21:16
Ответ юриста был полезен? +0 -0