Главная > Трудовое право > Должен ли быть выход на работу по новому трудовому договору или увольнение

Должен ли быть выход на работу по новому трудовому договору или увольнение

27 Май 2014 00:30

После определения второй группы инвалидности с закрытием листа нетрудоспособности. На рабочем месте не может работать в связи дальнейшим лечением. Лист нетрудоспособности закрыт, на работу не выходит и через два дня лечение по листу нетр в течении четырёх месяцев. После определения 2 ой группы инвалидности, должно быть выход на работу по новому трудовому договору или увольнение?

Автор: Михаил Ответов (1) Просмотров (293) Город: Ростов на Дону

На вопрос Должен ли быть выход на работу по новому трудовому договору или увольнение отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Михаил. Если работа работнику не противопоказана, то инвалидность сама по себе не является основанием для расторжения трудового договора. Расторжение трудового договора возможно если работа не возможна по показания, а иной работы у работодателя нет. Он обязан предоставить свободные должности подходящие по медицинскому заключению.

22/03/2016 20:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0