Главная > Трудовое право > Должен ли работодатель выплатить выходное пособие при ликвидации ИП

Должен ли работодатель выплатить выходное пособие при ликвидации ИП

3 Май 2015 16:07

Здравствуйте! Такая ситуация, Работодатель ликвидирует ИП. Другую Работу я нашла сразу, неофициальную. Выплатит ли мне бывший работодтель выходное пособие, если в трудовом договоре об этом ничего нет. Я уже все статьи перечитала, запуталась. Он ведь ИП. Ст.20 приравнивает его к организации. Мне говорят, что эта статья его не касается, т.к в договоре изначально о таких случаях и их компенсации ничего не сказано. Могу ли я расчитывать на выходное пособие или нет?

Автор: Екатерина Алексеевна Ответов (1) Просмотров (715) Город: Ростов-на-Дону

На вопрос Должен ли работодатель выплатить выходное пособие при ликвидации ИП дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Екатерина Александровна

Для начала возьмите в руки ваш договор с работодателем, и прочитайте его названия и условия. Я подозреваю, что у вас заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор, который кардинально отличается от трудового тем, что никакие трудовые гарантии на нанятого работника не распространяются. При гражданско-правовом договоре запись в трудовую книжку не производится, и работник должен сам зарегистрировать договор в налоговой, и самостоятельно производить отчисления по налоговым сборам и в ПФ.
Поэтому ответ на ваш вопрос заключен только в условиях вашего договора с работодателем. Поэтому изначально надо читать не статьи закона, а сам договор, и обратиться в налоговую, чтобы узнать, числитесь ли вы вообще как трудоустроенный работник, и платите ли налоги.

09/12/2015 18:03
Ответ юриста был полезен? +0 -0