Главная > Трудовое право > Должна ли я отрабатывать дни за свой счет при увольнении

Должна ли я отрабатывать дни за свой счет при увольнении

12 Мар 2015 02:22

Я работаю в коммерческом банке. Хотела уволиться 30 декабря,но по некоторым причинам не успела написать заявление на увольнение, решила сделать это после праздников. 29,30,31 декабря были мои рабочие дни, но я не вышла на работу. После праздников я приехала в банк и работодатель сказал мне,что нужно отработать эти три дня, которые я не доработала в декабре. Эти Дни я должна отработать за свой счет. Почему я должна отрабатывать их бесплатно,если они не были оплачены мне в декабре?

Автор: Полина Георгиевна Ответов (1) Просмотров (780) Город: Москва

На вопрос Должна ли я отрабатывать дни за свой счет при увольнении консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Полина Георгиевна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Все дни которые вы работали должны быть оплачены, работодатель может требовать отработку только в том случае, если он их оплатил в декабре. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.

12/03/2015 10:15